Мета навыки: Топ 5 навыков, которые помогут расти в карьере

Вы можете столкнуться с некоторыми поразительными наблюдениями о своем поведении в такие моменты, и это может помочь вам улучшить свои социальные навыки. Мы, как правило, проявляем сильные soft skills, когда нам комфортно. Например, мы более проницательны (не говоря уже об уверенности) в окружении близких друзей, чем в неудобной деловой обстановке. Потратьте время, чтобы проанализировать, что вы считаете своими сильными сторонами, а также области, в которых вы хотели бы улучшиться. Сравните этот список с навыками, наиболее необходимыми для вашей конкретной карьеры. При этом общение может быть как утром за кофе, так и в переписке.

Он даже спроектировал размещение санузлов в офисе так, чтобы люди часто сталкивались друг с другом. Точные цифры — мы скорее поверим фразе «17,49% продаж новых автомобилей составляют электрокары», чем формулировке «Сегодня многие люди покупают электромобили». Возможно, он опросил совсем небольшую группу людей возле дилерского центра электрокаров. Между тем, благодаря развитому критическому мышлению хирурги определяют, кому из пациентов нужна операция, а адвокаты разрабатывают стратегию защиты. Личные убеждения и цели кажутся людям реалистичнее, если они слышат их от собеседника в другой формулировке.

Креатив и творческое мышление

Для этого надо определить, в котором часу надо лечь, чтобы до подъема проспать нужное количество часов. К этой задаче могут добавиться дополнительные, например, получасовая прогулка перед сном. Если свою повседневную рутину разбить на задачи, управлять своей жизнью куда проще. Прокачать» взаимодействие https://deveducation.com/ с окружающими, развивайте эмпатию — умение сопереживать, понимать чувства другого человека. Каждому человеку хочется быть услышанным и быть принятым окружающими, и научившись видеть собеседника, считывать его состояние, вы сможете надлежащим образом реагировать на его эмоции.

Самый эффективный способ – групповые или индивидуальные курсы, которые позволяют в сжатые сроки прокачать свои софт-скиллы. Выражение “Soft skills” в переводе с английского звучит как «гибкие» или в буквальном переводе «мягкие» навыки. Мы всё чаще встречаем упоминания про софт скиллы в вакансиях, на тренингах, и просто в общении. «Пособие по креативному мышлению», Крис Гриффитс. Основатель компании OpenGenius, которая обучает команды инновациям, в своей книге рассказывает, что блокирует генерацию идей и как настроиться на креатив.

Умение решать проблемы делает из рядового сотрудника руководителя и незаменимого члена команды. Давайте разберёмся, что должен уметь хороший программист и как развить у себя эти навыки. Стоит хотя бы попробовать дополнить технический бэкграунд “мягкими навыками”. В результате можно получить больше фана, более понятные задачи и лучше понять разработку в целом.

Не бойтесь проявлять инициативу в работе, в общении с коллегами, а также запрашивать обратную связь от них и руководства. Таким образом, будет понятно, что именно нужно прокачивать. soft skills книги Как мы знаем, профессии со временем изменяются и трансформируются. Границы между профессиями размываются, а успеха в карьере добиваются те, кто знает и умеет чуть больше других.

Только самое интересное из мира Украинского IT

Это потребует от команды умения находить подходы друг к другу, объединяться для достижения общих целей. Развивая адаптивность и гибкость, команды смогут увеличить продуктивность и налаживать эффективную работу. Менеджерам однозначно стоит поощрять коллаборацию в командах и стремиться достичь с ее помощью еще большей слаженности и эффективности. Многие уже сейчас смогли выстроить life-work-balance и не наносить ущерб своему личному пространству. Многие исследования в области персонала показывают нам, что больше 60% работодателей предпочитают ориентироваться при найме на софт и только 9% — на хард скиллы. Управляя командами удаленно, менеджерам как никогда важно опираться именно на мягкие навыки и уже потом обучать своих подчиненных техническим.

• Сюда относится умение адекватно реагировать в стрессовых ситуациях, быстро принимать взвешенные решения, быть “на плаву” и не поддаваться лишним эмоциям.
• В прошлом обзоре мы показали зарплаты Product Managers и Prod..
• Невозможно прокачать софтскиллс не обладая высоким уровнем #EQ.
• Прокачайте невербальную коммуникацию — это поможет контролировать свои жесты, а также понимать, что на самом деле чувствуют другие люди.
• Уже не требует доказательств тот факт, что гибкие навыки необходимы для успешной карьеры, так же как и профессиональные знания и умения.

В будущем, почувствовав что-то похожее, вы сможете сопоставить свою телесную реакцию и распознать чувство, которое за ней скрывается. Один из вариантов — найти способ взять на себя руководящую роль, какой бы маленькой или незначительной она ни была. Вы можете попросить возглавить небольшой комитет или группу на рабочем месте. Но это не обязательно должно быть на работе, и вам не обязательно руководить другими сотрудниками. Вы можете взять на себя руководящую роль в общественной организации или в любом другом месте.

Hard skills

Профессиональные интересы – личностная идентичность, социально-личностные отношения, карьерное развитие и достижение успеха. Термин Soft Skills описывает те личные качества человека, которые указывают на высокий уровень эмоционального интеллекта. Гибкие навыки — это комплекс важных надпрофессиональных навыков для карьеры, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе и высокую производительность.

В процессе работы над проектом могут возникнуть неожиданные проблемы. Например, клиент может быть уверен, что лучше использовать для разработки определенную технологию. При этом он не учитывает масштабирование продукта, не понимает, что ему придется «платить дважды» и не хочет тратить время на обсуждения. Важно не злиться, трезво оценивать ситуацию и конструктивно доносить аргументы. Этого невозможно добиться без прокачанного критического мышления. Результат — работа сделана неверно, все нужно переделывать на дополнительной итерации, а дедлайны уже «прогорели»‎.

Курс способствует развитию качеств, которые нужны каждому специалисту/эксперту/руководителю. На курсе Вы получите актуальные инструменты для развития этих навыков. Чтобы развить умение слышать, тренируйтесь переспрашивать и резюмировать услышанное вслух. Это здорово ускоряет и упрощает работу над проектом, даже если поначалу кажется, что вопросы выставляют вас дураком.

МК “Soft Skills: жесткая правда про мягкие навыки”

И я рекомендую учитывать свои ощущения и не путать лень с выгоранием. Конечно, наша эффективность очень важна, но порой стоит перейти на темную сторону с печенькой и сериалом и все же отдохнуть, когда вы в этом нуждаетесь. Когда не было конкретных задач по тестированию, я помогала UI/UX разработчикам принимать решения о функционале. Прежде всего, это показало мою открытость и желание помочь. К тому же, многие мои идеи и мысли могли пригодиться и работать. Если бы я не вносила предложения и выполняла только поставленные задачи, ничего плохого не произошло бы.

Сомневаетесь подойдет ли Вам сфера IT?

До недавнего времени я даже не знала о существовании такого понятия, как self-менеджмент. Точнее не знала, что этот навык имеет именно такое название. Это как раз то, чего мне не хватало во время учебы в Академии и, честно говоря, не хватает сейчас. Потому что за постоянными мыслями о работе в команде, за проактивностью и эмпатией я забываю подумать о себе.

Рекомендации подойдут для лидеров и руководителей всех сфер — от владельцев бизнеса и директоров школ до дирижеров оркестра. В бизнесе целью взаимодействия могут быть инновации, рост прибыли или значительная экономия затрат. Среди возможных барьеров — нежелание оказывать помощь, отсутствие стремления к контакту с коллегами, нежелание сотрудничать с малознакомыми людьми и боязнь делегирования. Нежелание сотрудничать также часто связывают с боязнью показать свои недостатки. Для людей делегирование или просьба помочь равносильны признанию «я не очень способный».

Но им трудно конкурировать с человеком, когда есть о чем помечтать, что-то придумать или представить. А это значит, креативность и творческие способности будут всегда в цене. Например, чат-боты отвечают на сообщения и обрабатывают запросы, а в супермаркетах становится все больше касс самообслуживания.